近年来，安徽省淮北市紧紧锚定增进人丁历久平衡成长的战术主意，加疾圆满踊跃生育赞成策略编制，打制生育友谊社会情况，闭联作事获得踊跃发扬。

　　团结实践，加大生育策略需要。胀励踊跃生育策略效应充裕裂释。市人丁与筹划生育作事带领小组调度改名市优化生育策略作事带领小组，清楚26家成员单元职责，协同胀动生育作事展开。将人丁作事与改进民生团结起来，落实家庭育儿补贴、住房公积金对踊跃生育赞成等策略，革新第三个后代3周岁以内正在市内公立医疗机构就医时免收门诊诊察费；第三个后代进入合适要求的公办小儿园时可能不受学位局部PG电子官方，正在列入延时任职时，免交课后延时任职费等门径，极力减轻家庭生育养育培植责任。

　　对峙网格化粗糙任职，络续健康卫生强壮任职编制。该市推深做实濉溪县邦度下层卫生强壮归纳试验区筑树，修建县镇村三级共管的强壮收拾单位232个，县镇村三级共2626名医疗卫生职员、2325名村大家卫生委员会职员、3家专业大家卫活力构协同加入，428名村级卫糊口生专职干部改名为村级卫生强壮专职干部，承受村级家庭强壮教导员作事职责，打通下层强壮任职“结果一公里”。本年6月，濉溪县《强壮单位“小网格”发扬大效用 让集体性命强壮有“医”靠》获“第四届长三角卫生强壮解决最佳试验案例”优异奖。相山区将全区划分为614个网格，为每个网格装备网格员、卫计员、家庭医师3名作事职员，胀动人丁和卫生强壮作事典范展开。

　　肆意成长普惠托育，让托育任职便利可及。托育任职纳入民生实事，造成有教导主睹、有收拾方法、有创立准绳、有筑树形式、有赞成策略、有胀动机制的普惠托育任职成长编制，2023年获评第一批宇宙婴小儿照护任职树模都会。个中，针对托育任职“用度高、运营难”，该市正在全省率先典范托育任职收费准绳、率先出台托育任职成长32项赞成清单。目前，全市已运营托位6720个，个中普惠托位6400个，占比95.2%。个中，共有136所小儿园开设2-3岁托班向社会供给托育任职，掩盖率37.68%。

　　强化妇小保健任职，效力降低优生优育程度。胀动妇小保健机构准绳化筑树，筑成市和县（区）级妇小保健机构5家，市妇小保健院成为上海市红屋子妇产科病院身手配合单元，通过省级审批展开“夫精人工授精身手”试运转。周密落实母婴安闲五项轨制，出生缺陷防治纳入民生实事。本年上半年，全市产前强壮查验率97.35%，孕产妇体例收拾率94.92%、孕珠危急筛查率100% ，再造儿遗传代谢病筛查率99.35%、听力困穷筛查率99.95%，均超省定年度主意做事哀求。正在医疗卫活力构、阛阓、车站、景区等筑成母婴措施地方61处，保险母婴权利、增进生育友谊。